職場多元化與性別平等

  本公司注重董事會組成之性別平等，第九屆董事成員中，已有1位女性成員。 未來視董事會運作、營運型態及發展需求適時增修多元化政策，以確保董事會 成員具備執行職務所必須之知識、技能及素養。而為了強化公司治理，本公司於 2022 年 8 月 12 日成立「提名委員會」，職權涵蓋「制定董事會成員及高階經理人所需之專業知識、技術、經驗及性別等多元化背景暨獨立性之標準，並據以覓尋、審核及提名董事及高階經理人候選人」。

  迅得致力於提供客戶最佳自動化解決方案，主要從事產業自動化之規劃、設計、研發、生產及安裝與售後服務，基於產業特性及台灣社會文化等背景，迅得台灣人員主要以男性同仁居多。

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